Berlaar telt op 1 januari 2023 289 werkzoekende (waarvan 43,3% kortgeschoolde) waarvan er 85 al langer dan 2 jaar werk zoeken, dit is 29,4%. Desondanks zijn er in Berlaar 216 openstaande vacatures en in het hele Vlaamse gewest zijn dat er 379.615.
Om dit aan te pakken heeft bied de Vlaamse overheid gemeentebesturen nieuwe tools aan. Hieronder kunnen jullie meer informatie vinden.
Aangezien Vlaanderen kampt met een groot aantal mensen dat langdurig werkloos is en wel in staat zijn om te werken. Omdat de overstap van langdurig werkloos naar werkende vaak groot is kunnen gemeente met dit nieuwe project voorzien in een inloop periode. In deze periode van 6 maanden vragen we aan langdurig werklozen om hun werkwilligheid te tonen en zich in te zetten voor de gemeenschap. Zo komen ze geleidelijk terug in een werkritme; opent hun sociaal netwerk en kunnen ze naar concrete resultaten werken. De mensen kunnen "knelputen" oplossen zo kunnen ze ingezet worden als klaar-overs, meehelpen in de bibliotheek, vrijwilliger in vaccinatiecentrum, ondersteuning groendienst, …
Persoonlijk lijkt mij de job als klaar-over hier ideaal voor omdat we hier met een groot tekort zitten dat de politie nu deel opvangt (Berlaar-Heikant).
De gemeente moet een mentor voorzien die deze persoon begeleid en krijgt hiervoor ook financiële compensaties (zie hieronder).
De Vlaamse regering maakt 5 miljoen euro vrij voor steden en gemeenten die gemeenschapsdienst willen invoeren om langdurig werkzoekenden te activeren. Sinds 1 januari kunnen lokale besturen die een project indienen rekenen op financiële ondersteuning. Die ondersteuning is afhankelijk van het aantal leerwerkplekken dat een lokaal bestuur inricht met het bijhorend aantal mentoren. Concreet gaat het om volgende aantallen en bedragen:
| Aantal werkplekken | Minimum aantal opgeleide mentoren | Lump sum |
Small | 3 | 1 | € 7.396,84 |
Medium | 6 | 2 | €14.793,69 |
Large | 18 | 6 | € 44.381,06 |
Extra Large | 39 | 13 | € 96.158,96 |
Lokale besturen moeten met andere woorden twee zaken doen. Enerzijds moeten ze leerwerkplekken creëren, hiervoor kunnen wij bijvoorbeeld kijken naar de . Dat kan binnen de eigen werking zijn, maar ook bij vzw’s en scholen. Anderzijds moeten ze mentoren opleiden die instaan voor de begeleiding. Dit is een enorm welgekomen bijkomend instrument in het lokale economische beleid maar ook het kansenbeleid.
Wat we immers zien is dat ondanks de afkoelende economie, bedrijven ook hier bij ons op zoek zijn naar goed personeel om hun werking te versterken. Een bekend oud zeer dat dit mee in de hand werkt, zijn de langdurig werkzoekenden. Maar daarnaast is de gemeenschapsdienst vooral een belangrijk instrument om mensen opnieuw perspectief te bieden. Eens je gedurende lange tijd inactief bent, blijkt het namelijk vaak niet zo eenvoudig om die grote afstand tot de arbeidsmarkt weer te overbruggen. Dat is ook het geval voor vele burgers in onze gemeente. Volgens de meest recente cijfers die ik kon vinden, gaat het om 29,4% van de werkzoekenden die meer dan twee jaar werkzoekend is.
Wij vragen dan ook dat onze gemeente intekent op het aanbod van de Vlaamse regering en van start te gaan met gemeenschapsdienst om langdurig werkzoekenden in de gemeente op die manier te ondersteun bij het ontwikkelen van vaardigheden, het opdoen van arbeidsritme en het ontwikkelen van een netwerk.
VOORSTEL
Om de langdurig werkzoekenden in Berlaar te activeren, vraagt de gemeenteraad aan het college van Burgemeester en Schepenen: