Om de besluitvorming rond enkele aspecten van het personeelsbeleid te vereenvoudigen is het aangewezen om deze bevoegdheden te delegeren naar het vast bureau.
Het Decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald artikelen 41 en 57.
Volgens artikel 41, tweede lid, 2° van het Decreet over het Lokaal Bestuur van 22 december 2017, verder Decreet Lokaal Bestuur, of, afgekort DLB, genoemd, is de bevoegdheid van de raad met betrekking tot (onder meer) het organogram, de personeelsformatie en de rechtspositieregeling geen exclusieve bevoegdheid meer en kan ze gedelegeerd worden naar het college van burgemeester en schepenen/ vast bureau.
Ook de effectieve aanstelling waarnemend directeur, het aangaan van dadingen met personeelsleden en het vaststellen van het begrip 'dagelijks personeelsbeheer' kunnen gedelegeerd worden.
Het vast bureau wordt bevoegd voor:
- de lokale rechtspositieregeling
- het arbeidsreglement, inclusief de deontologische code
- het organogram
- het aangaan van dadingen met personeelsleden
- vaststellen / omschrijven van het begrip 'dagelijks personeelsbeheer'
Deze beslissing gaat onmiddellijk in.